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而华为已经比较有优势的无线技术、接入网技术等领域，无需补充外部中层（15-18级）人员。此份文件声明，对外社会招聘中，不在上述优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘项目范围的即视为普通社招，各部门不得发放普通社招岗位offer。特殊情况需经华为轮值董事长审批。

在经历了去年的长生生物假疫苗、中弘股份低面值退市等事件后，新京报记者统计发现，2019年初至今，仍有一群“黑天鹅”事件向上市公司袭来。有的“黑天鹅”如葵花药业实控人涉嫌杀人、新城控股原董事长涉嫌猥亵女童一样难以提前预测，有的则如康得新消失的122亿、视觉中国抢黑洞版权一般，被业界认为反映了公司治理问题。

今天的小米有2万2千人，这么大的规模怎么管理，才能够持续创新？我认为，公司的管理体系固然重要，但是管理体系更多的是管控好风险，保证公司不出大问题，而不是能够保证创新的。所以我进一步思考，什么样的人能够不需要我去管理，自己就能创新？首先，这个人得有能力。其次，这个人要有高度的责任心。还有一条，内心要有无穷的动力，就是他要跟我一样，热爱这个事情，想改变这个社会，想把产品做好。你不需要为他鼓掌，不需要打气，也不需要刺激他。如果你能找到这样的一群人，你的产品一定能做的很好，所以小米的理念就是找有能力、有责任心、有自我驱动力的人才。如果每一个员工都想创新，都想探索最新的技术、惠及大众、改变世界，我们的产品怎么会不创新？我们的技术怎么会不创新？我们的公司怎么会不创新？

资料显示，蚂蚁金服全称是浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司，前身是支付宝，2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服旗下及相关业务包括支付宝、蚂蚁聚宝（蚂蚁财富）、蚂蚁金融云、芝麻信用以及网商银行等。2018年6月，蚂蚁金服完成140亿美元融资，估值超1500亿美元。今年1月9日，支付宝对外宣布，其全球用户数已超10亿。

据悉，上述iPhone产量削减要求是在1月2日苹果发布营收预警之前提出的。苹果在营收预警中表示，本财年最后三个月的营收将达到840亿美元左右，远远低于此前890亿美元~930亿美元的营收预期。由于投资者担心这将是全球经济增速放缓的一个迹象，苹果营收预警随后也引发了全球股市的抛售。

近期A股区块链概念股迎来中报披露潮，Choice数据显示，86只A股区块链概念股中，共有43只股票对应的公司在半年报中提及“区块链”。今年以来，巨头们加快区块链布局节奏，带动区块链概念股在资本市场上猛涨，虽然区块链技术作为新兴技术引发关注，但其实际应用层面仍然有很长的路要走。